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COACHING DE DIRIGEANT

Approfondissez vos compétences managériales, votre leadership et présence

Prendre une nouvelle position, un environment changeant, vouloir booster vos performances ou tout simplement avoir besoin d’un support pour rester focaliser sur vos objectifs. Comment pouvez-vous atteindre plus rapidement votre plein potentiel tout en restant fidèle à vous-même?

1. Qu’est-ce qu’un coaching individuel? 

Un coaching individuel est une relation confidentielle et de confiance entre le client et le coach. Elle permet de libérez le potentiel véritable de la personne coachée pour l’amener à accomplir les objectifs qu’elle s’est fixée. A travers différentes approches et outils, la personne coachée évoluera à son rythme et en ligne avec ses valeurs vers ses propres objectifs.

 

2. Les principaux objectifs de coaching individuel:

  • Performance 

  • Prise de poste

  • Leadership et Strategy

  • Transition

 

3. Déontologie

Á C2 Coaching & More nous respectons le code de déontologie de ICF (International Coaching Federation):

FAQ

DURÉE D’UN CONTRAT DE COACHING

Un coaching individuel dure pour un nombre prédéfini de sessions ou d’heures. Suivant les besoins et les objectifs identifiés, la durée peut varier de quelques semaines jusqu’à une année maximum.  ​

SESSION DE COACHING 

Une session typique de coaching dure 2h mais peut varier selon les besoins et les situations. Les sessions peuvent être faites en face à face ou à distance comme par téléphone ou meeting virtuel. 

STRUCTURE DU CONTRAT DE COACHING

  • Une première réunion est organisée pour que le client rencontre le coach et partage ses objectifs. Une fois que le client et le coach ont décidé de travailler ensemble, une réunion formelle est organisée entre le client, son superviseur et/ou RH et le coach. Les objectifs et le contrat sont alors alignés entre les 3 partis (contrat tri-partite).   

  • Le contrat de coaching prend fin avec une session de clôture dans laquelle le client, son superviseur et/ou RH et le coach revoient ensemble les résultats obtenus par rapport au contrat. 

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